ทุกวันนี้ AI กลายเป็นคำฮิตที่ใคร ๆ ก็พูดถึง หลายองค์กรเริ่มทดลองใช้งาน AI แล้วโดยมีความหวังว่า AI จะเป็นตัวเปลี่ยนเกม และพาองค์กรโตแบบก้าวกระโดดในพริบตา แต่เมื่อเริ่มลงมือทำจริง ผู้นำบางคนอาจจะรู้สึกท้อเพราะยังไม่เห็นผลการเปลี่ยนแปลงแบบที่คาดหวังไว้ หรือในขณะเดียวกันบางองค์กรก็ยังไม่กล้าลงมือทำเพราะรอให้ทุกอย่างพร้อม ในบทความนี้ ...

เมื่อถึงฤดูกาลเปลี่ยนผ่านที่หลาย ๆ คนเตรียมตัวย้ายงานใหม่ ในแต่ละตำแหน่งก็มีความท้าทายต่างกันออกไป และสำหรับคนที่เป็นหัวหน้า หนึ่งในสิ่งที่เป็นความท้าทายเมื่อต้องย้ายไปเป็นหัวหน้าใน ‘บริษัทใหม่’ คือการสร้างความเชื่อใจและซื้อใจลูกน้องเจ้าถิ่นที่อยู่มาก่อนเรานั่นเอง ความท้าทายที่หัวหน้าต้องเผชิญ นี่คือตัวอย่างของความท้าทายที่คนเป็นหัวหน้าอาจจะต้องเผชิญในการทำงานในบริษัทใหม่ การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร : เมื่อเข้าไปอยู่ในสภาพแวดล้อมใหม่ การทำความเข้าใจวัฒนธรรมขององค์กรนั้น ๆ ...

ในยุคที่ AI กำลังพัฒนาไปอย่างก้าวกระโดด และกำลังเปลี่ยนแปลงการใช้ชีวิตของเรา สิ่งที่เราต้องให้ความสำคัญควบคู่ไปกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีนี้ คือ การพัฒนา Human Skills โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะสำคัญที่เรียกว่า การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness) การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness) ...

ถ้าคุณเป็นผู้บริหารที่วันนี้เห็นชัดแล้วว่า AI ไม่ใช่แค่กระแสที่มาแล้วผ่านไป แต่คือ อนาคต ที่จะพลิกโฉมวิธีการทำงาน และสร้าง Impact มหาศาล คุณอาจจะตื่นเต้นกับความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ที่ AI มอบให้เราได้ ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่ม ...

ในโลกที่มองไปทางไหนก็เห็นแต่คำว่า AI เชื่อว่าหัวหน้าหลาย ๆ คนสนใจและอยากที่จะนำ AI มาใช้ช่วยในการทำงาน โดยเฉพาะเรื่องการวางแผนกลยุทธ์ วันนี้ Skooldio เลยอยากพาทุกคนมาดูเคสตัวอย่างจาก Harvard Business Review ว่าเราจะสามารถนำ ...

ณ วันนี้ Gen Z กลายเป็นกำลังสำคัญ และกำลังมีบทบาทในองค์กรเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ Zurich Insurance คาดว่า ภายในสิ้นปี 2025 Gen Z จะคิดเป็น ...