รวมบทความทั้งหมดของ Skooldio
ในกระบวนการออกแบบหรือสร้างสรรค์ ไม่ว่าจะ Design Thinking, Design Sprint, User Experience Design หรือการคิดฟีเจอร์ใหม่ๆ ให้กับผลิตภัณฑ์ขั้นตอนที่สำคัญมากขั้นตอนหนึ่ง คือการระดมความคิด (ideation หรือ brainstorming) เพราะจะเป็นสิ่งที่ชี้ชะตาและกำหนดทิศทางของอนาคต ถ้าเกิดคนเข้าร่วมการระดมสมองออกอาการ ‘ตัน’ คิดอะไรไม่ออกขึ้นมา ก็จะซวยกันหมด สิ่งที่คิดออกมาได้ก็อาจจะคล้ายๆ เดิม ไม่ได้ของใหม่ พอเอาไปทำ prototype…
เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา Skooldio ได้จัดงาน Beta Conference ขึ้นมาเป็นครั้งแรก หมายมั่นว่าจะเป็นพื้นที่สำหรับทุกคนที่อยากเก่งขึ้น อยากอัพสกิลทักษะแห่งอนาคต สำหรับมนุษย์ที่อยากเรียนรู้ตลอดชีวิตได้มาเจอกัน คุยกัน มารู้จักว่ามีอะไรให้เราเรียนรู้ได้อีกในวันพรุ่งนี้ ไฮไลท์หลักก็เลยตกเป็นของ speaker ที่เราจะต้องคัดเลือกอย่างดี เพราะเขาและเธอจะเป็นตัวแทนของความรู้ ทักษะสมัยใหม่ เป็นอนาคตของบ้านเมืองเรา เป็นแบบอย่างให้กับคนที่มาฟังได้เก็บเกี่ยวและเรียนรู้ Speaker แต่ละคนก็มีสไตล์แตกต่างกันไป การพูด talk สั้นๆ แค่ 20 นาทีเพื่อสร้าง awareness…
ใน Product Innovation Keynote วันนี้ Google ได้เปิดตัวเทคโนโลยีและบริการใหม่ๆ ที่เกี่ยวกับข้อมูลออกมาเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะในเรื่องของ Smart Analytics ในบทความนี้ เดี๋ยวจะมาเล่าให้ฟังในส่วนของเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการสร้างโมเดล Machine Learning ให้ฟังกันก่อน ปีนี้ Google ยังคงโฟกัสในเรื่องของการทำให้ทุกคนในองค์กรสามารถใช้ประโยชน์จาก AI/Machine Learning ได้มากขึ้น และสามารถเริ่มต้นสร้างโมเดลได้เองแบบง่ายๆ 1. BigQuery ML ปีที่แล้ว Google…
เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา Design System กลายเป็นคำที่คุ้นหูกันในหมู่ UI Designer องค์กรต่างๆ เริ่มให้ความสำคัญกับการวางผัง Design System ของตัวเองให้เป็นระบบ เพื่อรองรับการขยายตัวของทีมและผลิตภัณฑ์ ในบทความนี้จะพูดถึงประสบการณ์การออกแบบ ทั้งก่อนและหลังมี Design System รวมไปถึงการประยุกต์ใช้ในพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่างๆ ก่อนจะมี Design Systems Designer แต่ละคนมี Preference ในการออกแบบที่ต่างกัน ซึ่งทำให้การออกแบบ UI…
High Output Management (i): วัดคนด้วย Output ไม่ใช่ Activities ที่ประชุมเยอะๆ นี่นับว่าทำงานมีประสิทธิภาพมั้ย? ตอบ email ทั้งวันรับโทรศัพท์ลูกค้าทั้งวันแปลว่าทำงานเก่งหรือเปล่า? มาเช้ากลับดึก ทำงานวันเสาร์อาทิตย์ตลอด เป็นสัญญาณของคนขยันที่องค์กรควรให้รางวัลใช่หรือไม่? หลายคนคงเคยมีคำถามประมาณนี้ในใจ เคยเปรียบเทียบชีวิตการทำงานของตัวเองกับคนอื่น ทั้งเพื่อนร่วมงาน หรือเพื่อนสมัยเรียน คิดถึงเรื่อง work-life balance เช่น “ถ้าเราทำงานเสร็จเยอะแต่กลับไว…
เห็นคนนั้นก็ Big Data คนนี้ก็ Big Data แล้ว Data ของฉันมัน Big กะเขาบ้างหรือยัง?” พอพูดถึง Big Data หลายๆคนก็คงจะนึกถึงปัจจัยสามอย่าง (3V) ที่ถูกสอนตามๆกันมาว่านี่แหละ ที่ทำให้ข้อมูลมันบิ๊กนัก Volume ปริมาณข้อมูลที่ต้องเก็บ เช่น อยากรู้ว่าคนเข้ามาดูเว็บเราทำอะไรบ้าง จึงเก็บบันทึกกิจกรรมที่ผู้ใช้แต่ละคนทำไว้หมด ยิ่งเก็บละเอียดมากเราก็มีข้อมูลไปวิเคราะห์มาก แต่ก็กินที่เก็บมากขึ้น…