[Blog Cover] ทำไมหน่วย SEAL ไม่เลือก ‘คนเก่งที่สุด’ เข้าทีม!

เคล็ดลับสร้างทีม High Performance อาศัยคนเก่งอย่างเดียว ยังไม่พอ!

ในยุคที่การทำงานเป็นทีม กลายเป็นปัจจัยชี้วัดความสำเร็จ บทเรียนจาก Simon Sinek เกี่ยวกับการสร้าง ‘สุดยอดทีมในโลก’ แบบหน่วยซีลของกองทัพเรือ อาจจะช่วยไขข้อสงสัยนี้ และนำไปปรับใช้กับการทำงานของคุณได้ ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง การเป็นผู้นำ หรือการพัฒนาศักยภาพของตัวเอง

Sinek เล่าว่า เขาเคยถามอดีตหน่วยซีลว่า อะไรคือคุณสมบัติของคนที่ผ่านการคัดเลือกอันเข้มข้นนี้ คำตอบที่ได้คือ


ผมบอกไม่ได้ว่าใครผ่าน เพราะผมบอกได้แค่ว่า คนประเภทไหนที่ไม่ผ่าน

 

น่าสนใจใช่ไหมล่ะ? คนที่ไม่ผ่านการคัดเลือกส่วนใหญ่ มักจะเป็นนักกีฬาดาวเด่นจากมหาวิทยาลัย ผู้นำที่ชอบโอ้อวด หรือชายหนุ่มล่ำสันที่ดูมั่นใจในความแข็งแกร่งของตัวเอง เหตุผลคือ พวกเขายังไม่เคยผ่านจุดทดสอบที่ท้าทายอย่างแท้จริง ยังไม่เคยเผชิญกับความยากลำบากจนถึง ‘แก่นแท้’ ของการเป็นคน

ตรงกันข้าม คนที่ผ่านการคัดเลือกส่วนใหญ่ ไม่ได้ดูโดดเด่นเสมอไป บางคนอาจจะผอมบาง ดูโทรม หรือเต็มไปด้วยความหวาดกลัวเสียด้วยซ้ำ

How to Become a Top Performer | Skooldio

แล้วอะไรคือสิ่งที่ทำให้พวกเขากลายเป็นสุดยอดทีม?

Sinek อธิบายว่า จุดสำคัญในการสร้างความสำเร็จของสุดยอดทีม คือ “จิตวิญญาณแห่งการบริการ” พวกเขาเต็มใจที่จะอยู่เคียงข้างกัน คอยช่วยเหลือซึ่งกันและกัน แม้ในยามเหนื่อยล้าทั้งร่างกายและจิตใจ สิ่งนี้ต่างหากที่ทำให้ทีมประสบความสำเร็จ มากกว่าความแข็งแกร่งหรือสติปัญญา

บทเรียนนี้จาก Simon Sinek ให้ข้อคิดอะไรกับคนทำงาน?

การสร้างทีมที่แข็งแกร่งต้องอาศัยมากกว่าแค่ ‘คนเก่ง’ สิ่งสำคัญคือการสร้าง Culture ให้คนในทีมช่วยเหลือซึ่งกันและกัน การสร้างความไว้วางใจ และการอยู่เคียงข้างกันในทุกสถานการณ์

จิตวิญญาณแห่งการบริการ คือหัวใจสำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จ สมาชิกในทีมต้องพร้อมที่จะทุ่มเทเพื่อเป้าหมายร่วมกัน โดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนตัว

การเผชิญความท้าทายร่วมกัน จะช่วยหล่อหลอมให้สมาชิกในทีมมีความสามัคคี แข็งแกร่ง และพร้อมที่จะเผชิญกับอุปสรรคต่าง ๆ ไปด้วยกัน

เราอยากแนะนำให้คนทำงานยุคใหม่ลองนำบทเรียนนี้ไปปรับใช้ อาจจะช่วยให้คุณพัฒนาตัวเองในด้านการทำงานเป็นทีม และเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้


References :

What Makes the Highest Performing Teams in the World | Simon Sinek 

Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action” by Simon Sinek 

More in:Business

Comments are closed.