เคยไหมที่อยู่ดี ๆ ก็ได้รับคำสั่งจากหัวหน้าว่า ‘พี่อยากให้ใช้ AI ทำงาน’  สถานการณ์แบบนี้เป็นเรื่องที่คนทำงานจำนวนไม่น้อยเคยเจอ ในวันที่ AI กำลังถูกผลักเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของงานอย่างรวดเร็ว ความรู้สึกที่ตามมาไม่ใช่แค่ความสับสน แต่ยังมีความหนักใจ รู้สึกว่างานเพิ่มขึ้นหรือกลัวว่า AI จะเข้ามาแทนสิ่งที่เคยทำได้ดี  ...

ในตอนนี้หลายคนอาจรู้สึกว่าตัวเองกำลังวิ่งไล่ตามสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยีใหม่ ๆ รูปแบบการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม หรือเทรนด์ต่าง ๆ ที่พุ่งเข้าใส่เราแทบไม่หยุด แต่ในโลกที่ดูหมุนเร็วเกินกว่าที่ใครจะตามทัน ทำไมบางคนถึงดูเหมือน “โชคดี” อยู่เสมอ? แม้หลายคนก็ทำงานหนักไม่แพ้กัน แต่ทำไมพวกเขาถึงเป็นคนที่มองเห็นโอกาสก่อนใคร ตัดสินใจได้เฉียบคม ความโชคดีนั้นจริง ...

ทุกวันนี้ AI กลายเป็นคำฮิตที่ใคร ๆ ก็พูดถึง หลายองค์กรเริ่มทดลองใช้งาน AI แล้วโดยมีความหวังว่า AI จะเป็นตัวเปลี่ยนเกม และพาองค์กรโตแบบก้าวกระโดดในพริบตา แต่เมื่อเริ่มลงมือทำจริง ผู้นำบางคนอาจจะรู้สึกท้อเพราะยังไม่เห็นผลการเปลี่ยนแปลงแบบที่คาดหวังไว้ หรือในขณะเดียวกันบางองค์กรก็ยังไม่กล้าลงมือทำเพราะรอให้ทุกอย่างพร้อม ในบทความนี้ ...

เชื่อว่าหลายคนอาจยังไม่คุ้นกับคำว่า “Digital Products” เท่าไรนัก แต่ถ้าพูดถึงเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันที่เราใช้กันเป็นประจำ ไม่ว่าจะเป็น Canva ที่ช่วยทำสไลด์และออกแบบงาน, Grab Food สำหรับสั่งอาหาร, readAwrite ที่ใช้เขียนและอ่านนิยายออนไลน์ หรือแอปฯ Mobile ...

เมื่อถึงฤดูกาลเปลี่ยนผ่านที่หลาย ๆ คนเตรียมตัวย้ายงานใหม่ ในแต่ละตำแหน่งก็มีความท้าทายต่างกันออกไป และสำหรับคนที่เป็นหัวหน้า หนึ่งในสิ่งที่เป็นความท้าทายเมื่อต้องย้ายไปเป็นหัวหน้าใน ‘บริษัทใหม่’ คือการสร้างความเชื่อใจและซื้อใจลูกน้องเจ้าถิ่นที่อยู่มาก่อนเรานั่นเอง ความท้าทายที่หัวหน้าต้องเผชิญ นี่คือตัวอย่างของความท้าทายที่คนเป็นหัวหน้าอาจจะต้องเผชิญในการทำงานในบริษัทใหม่ การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร : เมื่อเข้าไปอยู่ในสภาพแวดล้อมใหม่ การทำความเข้าใจวัฒนธรรมขององค์กรนั้น ๆ ...

ในยุคที่ AI กำลังพัฒนาไปอย่างก้าวกระโดด และกำลังเปลี่ยนแปลงการใช้ชีวิตของเรา สิ่งที่เราต้องให้ความสำคัญควบคู่ไปกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีนี้ คือ การพัฒนา Human Skills โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะสำคัญที่เรียกว่า การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness) การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness) ...