“เรื่องดี ๆ ที่เราทำ ไม่ต้องพูดเอง ปล่อยให้มันเป็น word of mouth บ้าง ต้องอยู่ให้เป็น” สรุป Session ทำไมต้องอยู่เป็น ในสมรภูมิการเมืองออฟฟิศที่เป็นอยู่ โดยนาวาอากาศตรีศิธา ...

โลกนี้ไม่มีอะไรได้ดั่งใจเราทุกอย่างแม้แต่ตัวเราเองในบางวันอย่าเอาความสุขเราไปผูกที่ขาคนอื่นเพราะถ้าวันไหนที่ใจพัง ไม่มีพลังไปทำงานแน่ ๆ สรุปวิธีคิดให้ชีวิตรอดตอนที่เราเริ่มจะถอดใจใน Session ฮีลใจอย่างไรในวันที่หมดไฟ โดยดีเจพี่อ้อย นภาพรในงาน Mission To The Moon Forum 2024 : ...

ทุกความสำเร็จมีราคาที่ต้องจ่าย สรุปวิธีเอาชนะ 5 ด่านในชีวิตที่คนทำงานต้องเจอ โดยคุณแท็ป รวิศ หาญอุตสาหะในงาน Mission To The Moon Forum 2024 ความคาดหวังที่สูงขึ้น เราต้องเรียนดี ...

เมื่อไหร่ก็ตามที่เราทำให้ภาพมันอยู่ในหัวคนฟังให้ได้ นั่นแหละคือการเล่าเรื่อง สรุป Session บอกลาสไลด์สุดแป้ก มัดใจคนฟังด้วยพลัง Data Storytelling โดย ดร.ต้า วิโรจน์ จิรพัฒนกุล MD, Skooldio และอดีต ...

บริษัทหลายแห่งมักจะคิดว่าปัญหาใหญ่ในการนำข้อมูลมาใช้ประโยชน์คือเรื่องของเทคโนโลยี แต่จริง ๆ แล้ว ปัญหาที่ใหญ่กว่าคือ การที่องค์กรยังปรับตัวในเรื่องคนไม่พอต่างหาก ถึงแม้จะมีเครื่องมือที่ทันสมัยและข้อมูลที่ดี แต่ถ้าพนักงานไม่รู้วิธีใช้หรือไม่มีกระบวนการที่ชัดเจนในการนำข้อมูลไปใช้ และไม่สามารถอธิบายความหมายของข้อมูลในแง่ของธุรกิจได้ การจะสร้าง Data Culture ในองค์กรก็ยังคงเป็นเรื่องยาก ในปี 2016 ...

ยุคนี้รอไม่ได้! ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์ต้อง “เชิงรุก” นำหน้าการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงในธุรกิจรวดเร็วและรุนแรง องค์กรที่ไม่ทันเกมก็อาจล้มหายตายจากไปได้เลย ดังนั้น แค่มีแผนรับมือ (reactive) มันไม่พอ! ผู้นำยุคใหม่ต้องใช้วิธี “เชิงรุก” (proactive) เดินหมากก่อนการเปลี่ยนแปลงจะมาถึง ซึ่งผู้นำแบบนี้จะติดตามข้อมูลข่าวสารรอบด้านตลอดเวลา ...