สร้างทีมที่เต็มไปด้วยพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และกล้าตัดสินใจ ทักษะผู้นำที่สำคัญอย่างนึงคือ การให้อำนาจและให้การสนับสนุนที่เหมาะสมแก่พนักงานเป็น แต่ปัญหาที่พบในองค์กรส่วนมากคือ พนักงานน้อยคนรู้ว่าพวกเขาสามารถตัดสินใจอะไรได้บ้าง แม้จะรู้ หัวหน้าก็ไม่เข้าใจวิธีสนับสนุนการตัดสินใจของพนักงาน ส่งผลให้การตัดสินใจช้าและไม่มีคุณภาพ หลักการมอบอำนาจที่ถูกต้อง คือหัวหน้าต้องให้ทั้งเครื่องมือและการสนับสนุนที่เหมาะสม การให้คำแนะนำที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมเป็นทักษะความเป็นผู้นำที่สำคัญ แต่ก็เป็นทักษะที่เกิดขึ้นง่าย ...

เมื่อพูดถึงโรงพยาบาล ภาพที่ผุดขึ้นในหัวมักจะเป็นสถานที่ที่น่ากลัว บรรยากาศไม่ดี ตึกเก่า ๆ คนเยอะ ห้องรอตรวจที่ไม่มีความสวยงาม และกลิ่นน้ำยาฆ่าเชื้อ ซึ่งทำให้รู้สึกหดหู่และไม่เป็นมิตร แต่ Rotterdam Eye Hospital ในประเทศเนเธอร์แลนด์ ได้เปลี่ยนภาพจำของโรงพยาบาลให้ไม่เหมือนเดิม ...

“ดูเป้าหมายธุรกิจเราไปทิศไหน มีปัจจัยอะไรทำให้สำเร็จ อย่าเริ่มจากชื่อบริษัทแล้วถอดออกมาเป็น Quote เท่ ๆ แต่ทำไม่ได้จริง”Culture เป็นสิ่งที่ทุกคนพูดถึง แต่ไม่ใช่เรื่องที่จะเปลี่ยนแปลงง่าย ๆแล้วคนเป็นผู้นำมองเรื่อง Culture เป็นยังไง หรือมีคำแนะนำอะไรเพื่อจะ Develop Business ...

หากคุณคือนักการตลาดที่ไม่สามารถตอบได้ว่าจ่ายเงินยิง Ads ไปแล้ว ได้ผลลัพธ์อะไรกลับมา ไม่รู้ว่ายอดขายที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง มาจากสาเหตุอะไร หรือมาจากไหน นั้นอาจจะเป็นสัญญาณที่แสดงได้ว่า คุณกำลังติดอยู่ใน Pitfall ของการขาดความรู้ด้าน Performance Marketing อยู่ Performance ...

ทำยังไงให้ทีม Data วัดผลด้วย Business Outcome ไม่ใช่ Model Performance สรุปกลยุทธ์สร้าง Data Ninja ทีม Data ที่สร้าง Impact ...

การยิง Ads เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการดึงคนเข้าเว็บไซต์เพื่อซื้อสินค้าหรือบริการของคุณ แต่หากไม่มีกลยุทธ์ที่ถูกต้อง อาจทำให้เสียงบประมาณไปโดยเปล่าประโยชน์ ในบทความนี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับ Marketing Funnel และวิธีการยิง Ads ที่เหมาะสมสำหรับแต่ละ Funnel เพื่อช่วยให้สามารถเพิ่มยอดขายได้ที่บริษัทระดับโลกอย่าง Amazon ...