Scaling AI is a change management challenge, not a hiring one. นี่คือประโยคจากรายงาน The Southeast Asia ...

ซื้อ AI มาให้พนักงานก็แล้ว… แต่คนในทีมก็ดูทำงานแบบเดิม ไม่เห็นผลลัพธ์ที่ได้จาก AI  นี่อาจเป็นความกังวลของผู้นำหรือ HR ที่ตั้งใจอยากจะทำให้พนักงานและองค์กร AI-Ready ทั้งเตรียมพร้อมและสนับสนุนเครื่องมือ AI อย่างดี แต่ผลลัพธ์ที่ได้อาจไม่เป็นไปตามที่คาดหวังไว้  แม้การสนับสนุนเครื่องมือ ...

หลายคนที่เคยศึกษา AI และอยากลองนำ AI มาใช้ในองค์กร อาจเคยได้ยินชื่อ AI สองตัวนี้ผ่าน ๆ มาบ้างแล้ว ซึ่งนั่นคือ n8n และ Claude Cowork ...

ในวันที่ AI กลายเป็นทักษะสำคัญของโลกการทำงาน ความท้าทายขององค์กรไม่ได้อยู่ที่การเข้าถึงเครื่องมือ AI แต่คือการหาวิธีให้พนักงานสามารถนำ AI ไปใช้ได้จริง และต่อยอดสู่ผลลัพธ์เชิงธุรกิจในระดับองค์กร จากประสบการณ์ที่ Skooldio ได้เข้าไปคลุกคลีกับหลากหลายองค์กรเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาด้าน AI รวมถึงโอกาสในการพูดคุยกับทั้ง HR ...

รู้ยังว่าสายกราฟฟิกสมัยนี้เขาไปไกลกันถึง automation แล้วนะ! สามารถทำได้ทั้ง Resize เปลี่ยน Aspect Ratio ภาพ หรือแก้ไขงาน ทำทุกอย่างที่ว่ามาแบบพร้อมกัน ไม่ต้อง Gen ใหม่ทั้งหมด! แอดมินขอนำเสนอ ...

Design Sprint ปกติใช้เวลา 5 วัน แล้วถ้าเราลองใช้เวลา 3 วันในการปั้น Prototype ให้เสร็จจะเป็นยังไง!? บทความนี้ Skooldio พาทุกคนมาตามติดเส้นทางการเรียนรู้และลงมือทำจริง ของทีมผู้บริหารซึ่งเป็นนักเรียนของหลักสูตร Digital ...