คนที่บริษัทต้องการตัว คือคนที่สร้าง Business Impact ได้ ในวันที่ทุกคนเริ่มใช้ AI ได้ใกล้เคียงกัน บริษัทไม่ได้ต้องการคนที่สร้าง Output ได้เร็วที่สุดเพียงอย่างเดียว แต่ต้องการคนที่สามารถเปลี่ยน Output เหล่านั้นให้เกิด Business ...

หลายองค์กรให้ความสำคัญกับการอัปสกิลให้พนักงานมีความพร้อมรับมือกับ AI อย่างเร่งด่วน แต่ความท้าทายสำคัญที่องค์กรมักเจอ อาจเป็นสิ่งที่ตามมาหลัง Training จบ เมื่อพนักงานในทีมกลับมาจากอบรมแล้ว แต่เกิดคำถามว่า จะเอาสิ่งที่เรียนไปใช้จริงกับงานตรงหน้ายังไง?  เพราะความท้าทายที่แท้จริงของการสร้าง AI Adoption ในองค์กร ไม่ใช่แค่การทำให้พนักงาน ...

หลายองค์กรทุ่มงบมหาศาลเพื่อเอา AI มาแก้โจทย์ยาก ๆ แต่สุดท้ายกลับไม่เห็นความเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน จะดีกว่าไหมถ้าเราลองมาเริ่มจากการโฟกัส “กล้ามเนื้อมัดใหญ่” และเอา AI มาใช้ให้เกิด Impact กับองค์กรได้มากกว่าเดิม บทความนี้คือ ทางลัดที่จะเปลี่ยนวิธีทำงานของคนทั้งองค์กรให้ก้าวกระโดดด้วย AI ...

ช่วงนี้ใครที่ตามข่าว AI หรืออยู่ในแวดวงคนทำงานสายเทคโนโลยี ก็น่าจะเห็นชื่อของ Claude Cowork โผล่ขึ้นมาบ่อย ๆ เรียกได้ว่าหันไปทางไหนก็มีแต่คนพูดถึง จนหลายคนอาจเริ่มสงสัยขึ้นมาว่า Claude Cowork คืออะไรกันแน่ ? มันต่างจาก ...

ถ้าคุณเป็นคนทำงานที่เริ่มใช้ AI แล้ว แต่ยังรู้สึกว่างานไม่ได้ง่ายขึ้นอย่างที่คิด หรือกำลังอยากโตในยุค AI โดยไม่อยากถูกแทนที่ด้วยเครื่องมือใหม่ ๆ วันนี้เรามี Solution ที่จะทำให้คุณสามารถทำงานกับ AI ได้ง่ายขึ้น ผลงานมีคุณภาพมากขึ้น และเก่งกว่าคนอื่นที่ใช้ ...

Scaling AI is a change management challenge, not a hiring one. นี่คือประโยคจากรายงาน The Southeast Asia ...