Business

“ปั้นพรีเซนเตอร์เสมือนจริง” จาก AI ไม่ต้องใช้คนจริง ก็มีพรีเซนเตอร์ได้ !

“ปั้นพรีเซนเตอร์” จาก AI สร้าง Branding ทำการตลาด แบบไม่ต้องใช้คนจริง ก็มีพรีเซนเตอร์ของตัวเองได้ ! ในยุคที่ AI ไม่ได้แค่ช่วยเขียนคอนเทนต์ หรือแค่วิเคราะห์ Data ได้อย่างเดียว ...
สรุปแนวทางสร้างองค์กร AI-Ready ของ Nation Group | Skooldio
Business

สรุปแนวทางสร้างองค์กร AI-Ready ของ Nation Group

ปัจจุบันองค์กรในหลายอุตสาหกรรมต่างก็กำลังเผชิญหน้ากับคลื่นลูกใหญ่อย่าง AI ที่เข้ามากระทบทั้งวิธีคิดและการทำงาน ทำให้เราเกิดคำถามว่าจะอยู่รอดและเติบโตอย่างไรในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็วขนาดนี้  หากพูดถึงหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจาก AI คงหนีไม่พ้น ‘อุตสาหกรรมสื่อ’ ที่ได้รับผลกระทบทั้งในด้านการผลิตเนื้อหา ความเร็ว ความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูล  ท่ามกลางความไม่แน่นอน Nation Group หนึ่งในองค์กรสื่อชั้นนำของไทยเลือกที่จะเผชิญหน้ากับความท้าทายนี้ ...
ใช้ AI ยังไง ให้เห็นผลจริง วิธีสร้าง ‘Quick Win’ ที่องค์กรทำได้ทันที | Skooldio
Business

ใช้ AI ยังไง ให้เห็นผลจริง? วิธีสร้าง ‘Quick Win’ ที่องค์กรทำได้ทันที

การนำ AI เข้ามาใช้ในองค์กร ไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นโปรเจกต์ใหญ่ ใช้งบมหาศาล หรือเปลี่ยนระบบทั้งหมดในครั้งเดียวก็สามารถสร้าง Impact ให้กับธุรกิจได้  เพราะแม้เพียงการเริ่มจาก “Quick Wins” ชัยชนะที่เห็นผลได้เร็ว ก็สามารถสร้างแรงขับเคลื่อนให้ทั้งทีมและองค์กรก้าวสู่การใช้ AI ได้อย่างมั่นใจ ...
Deloitte เผยสูตรลับสร้าง ‘AI-Ready Culture’
Business

Deloitte เผยสูตร(ไม่)ลับสร้าง ‘AI-Ready Culture’

ในบทความนี้ Skooldio จะพาไปดู สูตร(ไม่)ลับ ขององค์กรที่ใช้ AI แล้วได้ผลลัพธ์ดี มีประสิทธิภาพสูงจากรายงานของ Deloitte ว่าองค์กรเหล่านี้มีอะไรที่เหมือนกันบ้าง แล้วเขาสร้างวัฒนธรรมองค์กรกันยังไงเพื่อให้การใช้ AI สามารถช่วยขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างแท้จริง ทำไม Culture ...
วิธีรักษา Talent ในยุค AI | Skooldio
Business

วิธีรักษา Talent ในยุค AI เมื่อการ Upskill คือกุญแจสำคัญสู่การอยู่รอด

ในยุคที่ AI เข้ามาเปลี่ยนวิธีทำงานอย่างรวดเร็ว ‘การพัฒนาทักษะ’ กำลังกลายเป็นเส้นแบ่งสำคัญระหว่างองค์กรที่พร้อมก้าวไปข้างหน้า กับองค์กรที่เสี่ยงจะสูญเสีย Talent อันมีค่า แม้พนักงานส่วนใหญ่จะใช้ AI เป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันแล้ว แต่ผู้บริหารจำนวนไม่น้อยยังคงประเมินความต้องการในการพัฒนาทักษะของทีมต่ำเกินไป ความต่างของมุมมองนี้กำลังสร้างช่องว่างที่อาจกระทบทั้งความอยู่รอดของธุรกิจและการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร บทความนี้ Skooldio ...

Posts navigation