การนำพาองค์กรฝ่าวิกฤตสู่การเติบโตอย่างก้าวกระโดด ลำพังแค่ “การวางกลยุทธ์ที่เฉียบขาด” อาจยังไม่พอ เพราะจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญที่แท้จริงคือ “การบริหารคน” และ “การสร้างวัฒนธรรมองค์กร” เมื่อ Engagement ต่ำ องค์กรจะเสีย Productivity รายงาน State ...

หลายองค์กรกำลังเผชิญโจทย์เดียวกัน ทั้งการหาคนที่มีทักษะตรงความต้องการ การรักษาคนเก่ง และการเตรียมผู้นำรุ่นต่อไป แต่หากมองให้ลึกลงไป ปัญหานี้อาจไม่ได้เริ่มต้นในวันที่คนเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่อาจเริ่มตั้งแต่โครงสร้างประชากรและระบบการเรียนรู้ของประเทศ! ดร.สมเกียรติ ตั้งกิจวานิชย์ ประธาน TDRI ได้ชวนผู้บริหารใน Leadership Wisdom Bootcamp ...

สิ่งนี้กำลังเกิดขึ้นในองค์กรของคุณอยู่หรือเปล่า? หลายองค์กรลงทุนกับการอัปสกิล AI ให้พนักงาน แต่สิ่งที่เกิดขึ้นคือ ด้วยข้อจำกัดทั้งเวลาและงบประมาณ ทำให้โอกาสในการอัปสกิล AI อยู่กับคนกลุ่มเล็ก ๆ ในบางตำแหน่งหรือบางแผนกเท่านั้น  จนสุดท้ายแล้วเมื่อเวลาผ่านไป… พนักงาน ‘ส่วนใหญ่’ ในองค์กร ...

Developer Skills สำคัญอย่างไรในยุค AI ? ทุกวันนี้ AI สามารถสร้างโค้ดได้ เขียนฟังก์ชันได้ หรือกระทั่งสร้างแอปพลิเคชันต้นแบบได้ด้วยตัวเอง ดังนั้นหนึ่งในสายอาชีพที่ถูกมองว่าเสี่ยงต่อการถูก AI Disrupt มากที่สุด ก็คงหนีไม่พ้นอาชีพ ...

ถ้าโจทย์ใหญ่ขององค์กรคุณในตอนนี้คืออยากให้พนักงานใช้ AI แล้วเห็นผล ข่าวดีคือกุญแจสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อน AI Adoption ให้สำเร็จ อาจไม่ได้ต้องมองไปไหนไกล แต่คือตำแหน่งหน้าที่ที่สำคัญอย่าง “Manager” หรือผู้จัดการ บทความนี้ Skooldio จะชวนมาหาคำตอบไปด้วยกันว่า ทำไม ...

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา AI Automation ได้กลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่องค์กรทั่วโลกเริ่มนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน สร้างความคล่องตัว และยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน ที่ผ่านมา หลายองค์กรอาจมอง AI Automation เป็นเรื่องของการลดต้นทุนหรือการแทนที่แรงงานมนุษย์ แต่ในความเป็นจริง องค์กรชั้นนำจำนวนมากกำลังใช้ AI เพื่อการปลดล็อกศักยภาพของคนในองค์กร ...