Business

สอนใช้ Gemini Notebook สรุปประชุมให้ใน 3 นาที!

ปกติแล้วเวลาประชุมงาน ถ้าไม่มีใครช่วยจดว่าต่อไปงานที่จะทำคืออะไร สรุปการประชุมมีอะไรบ้าง บอกได้เลยว่าไม่รอดแน่นอน! หรือถ้าดีหน่อย ต่อให้มีการอัดคลิปเสียงเอาไว้ แต่ถ้าต้องการหาข้อมูลที่อยากได้ ก็ต้องมานั่งกรอเทป ย้อนฟังคลิป เสียเวลากันไปเป็นชั่วโมงกว่าจะหาคำตอบได้ จะดีกว่าไหมถ้ามีตัวช่วยที่เพียงแค่เราใส่ไฟล์เสียงสรุปการประชุม แล้วเราก็สามารถถามอะไรก็ได้เกี่ยวกับการประชุมลงไป แล้วระบบนั้น ๆ ก็จะตอบคำถามให้เรา ...
Business

AI Chatbot กับ AI Agent ต่างกันอย่างไร ตัวไหนใช้กับงานอะไร ?

ทุกวันนี้ AI เป็นเทคโนโลยีที่เข้าถึงได้ง่ายและมีการพัฒนาจนมีประเภทมากมาย และเหมาะสมกับงานแต่ละประเภทที่แตกต่างกันไป วันนี้เราจะพาทุกคนมาดูกันว่า AI ยอดฮิตสองแบบที่กำลังเป็นที่พูดถึงอย่าง AI Chatbot และ AI Agent นั้นต่างกันอย่างไร และแบบไหนเหมาะกับงานไหนบ้าง! ก่อนอื่นมาทำความรู้จักทั้งสองตัวนี้ก่อนดีกว่าว่าแต่ละตัวคืออะไร! ...
Symphony Communication ร่วมมือกับ Skooldio เดินหน้าพัฒนาทักษะด้าน AI ให้กับหัวหน้าฝ่าย | Skooldio
Business

Symphony Communication ร่วมมือกับ Skooldio เดินหน้าพัฒนาทักษะด้าน AI ให้กับหัวหน้าฝ่าย

นี่คือเรื่องราวของ Symphony Communication พาร์ทเนอร์ของ Skooldio ที่มีเป้าหมายในการอัปสกิลให้ทีมงานนำ AI มาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน โดยเลือกที่จะเริ่มต้นที่กลุ่มหัวหน้าฝ่าย หัวหน้าสายงาน ซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญในยุค AI เป็นตำแหน่งที่มีอิทธิพลต่อทั้งหน้างานจริงและธุรกิจ การที่ผู้นำกลุ่มนี้เข้าใจศักยภาพของ AI ...
Business

SEO AEO GEO คืออะไร ต่างกันยังไง อ่านจบเข้าใจใน 5 นาที!

สายการตลาดหลายคนอาจสงสัยว่าทำไมคน Search แบรนด์ของเราใน Google หรือ Search Engine แล้ว แต่กลับหาเว็บไซต์ของเราไม่เจอ แย่หน่อยก็ไปเสิร์ชแล้วเจอแบรนด์ของคู่แข่งด้วยซ้ำ! ปัญหานี้เกิดจากการที่เว็บไซต์แบรนด์ของเราไม่ติด SEO หรือ Search Engine ...
Business

พื้นฐาน Claude 101: จับมือสอนใช้ Claude ตั้งแต่ 0 จนทำเป็น จบใน Blog เดียว!

ตั้งแต่ขึ้นปี 2026 มา พอพูดถึง AI ก็เจอคำว่า Claude เต็มไปหมด หลายคนอาจสงสัยว่า Claude คืออะไร ? มีดียังไง ? ทำไมถึงเป็น ...
Business

เผยวิธี Feedback ลูกน้องหัวแข็งสุดแสบยังไงให้ปรับพฤติกรรม!

หลายคนคิดว่าการ Feedback ลูกทีมหัวแข็งให้ดี คือต้องพูดให้แรงพอจนอีกฝ่ายจำได้ แต่ความจริงแล้ว การที่พฤติกรรมของคนคนหนึ่งจะเปลี่ยนได้ คือการทำให้เขาเข้าใจว่าพฤติกรรมของเขาส่งผลกระทบอย่างไรบ้าง และทำไมเขาควรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม หัวหน้าหลายคนอาจเคยเจอสถานการณ์แบบนี้ Feedback ทีไร ลูกทีมรีบแก้ตัวทุกครั้ง พูดอะไรก็ดูเหมือนเขาจะไม่ฟัง คุยจบแล้ว ผ่านไปไม่นานก็กลับมาทำเหมือนเดิม ...

Posts navigation