เมื่อ AI กลายเป็นประเด็นหลักของทุกองค์กร เราจะเตรียม ‘คน’ และ ‘องค์กร’ ให้พร้อมได้อย่างไร โดยไม่ทำให้รู้สึกถูกกลืนหรือถูกแทนที่ สรุป Session Rise with AI: How ...

องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Well-being จะได้เปรียบทั้งในการดึงดูดคนใหม่ ๆ และการรักษาคนเก่ง ๆ ให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยั่งยืน สรุป Session Workforce Wellbeing with People Analytics โดยคุณสุภาพร ...

ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และธุรกิจต้องแข่งขันกันอย่างดุเดือด สิ่งที่จะทำให้ธุรกิจของเราประสบความสำเร็จ นั่นคือ การมีผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ผู้ใช้อย่างแท้จริง บทบาทของ Product Manager (PM) จึงกลายเป็นที่ต้องการมากขึ้น เพราะเป็นผู้ที่เชื่อมโยงระหว่างความต้องการของผู้ใช้งานและเป้าหมายของธุรกิจ หลายคนอาจเข้าใจว่า PM มีหน้าที่เพียงแค่รับความต้องการ (Requirement) ...

การฝึกอบรมพนักงานด้วย Online Training เป็นการลงทุนยอดฮิตมากที่หลายองค์กรเลือกใช้เพื่อยกระดับพนักงานของตัวเองให้เก่งขึ้น แต่หลายครั้ง องค์กรมักเจอกับปัญหาเรื่องพนักงานเรียนไม่จบ หรืออาจจะไม่เรียนเลย ซึ่งสาเหตุที่เป็นแบบนี้ก็เพราะว่า การอบรมในรูปแบบเดิม ๆ มันไม่ตอบโจทย์ทั้งกับพนักงานและ HR อีกต่อไปแล้วด้วยหลายเหตุผล ทั้งเนื้อหาที่ไม่สดใหม่และไม่เข้ากับบริบทในการทำงานปัจจุบัน หรือโมเดลที่เป็น ...

เมื่อ AI เปลี่ยนโจทย์การทำธุรกิจ จากทำได้ไหม เป็น ‘กล้าทำหรือยัง’ AI กำลังเปลี่ยนโจทย์ธุรกิจครั้งใหญ่ สิ่งที่เคยเป็นไปไม่ได้เมื่อปีที่แล้ว วันนี้สามารถทำได้จริงด้วยพลังของ AI แต่ไม่ใช่ทุกองค์กรที่จะพร้อมคว้าโอกาสนี้ เพราะโจทย์สำคัญในตอนนี้อาจอยู่ในคำถามที่ว่า “เรากล้าลงมือและสร้างข้อได้เปรียบจาก AI ...

ทุกปีแต่ละองค์กรจะมีการประเมินผลงานประจำปี หรือการทำ Performance Review เพื่อให้พนักงานได้ทบทวนและสะท้อนสิ่งที่เกิดขึ้นตลอดปีที่ผ่านมา เรารู้ดีว่า Feedback คือกุญแจสำคัญต่อการเติบโตของทั้งคนและทีม แต่ในความเป็นจริง Feedback ที่ควรจะมีค่า กลับกลายเป็นสิ่งที่ HR, หัวหน้า หรือแม้แต่พนักงานเองต้องใช้เวลาและพลังมหาศาลในการจัดการ ...